「仕事にやりがいを感じられない」という人からの相談は年々増えています。仕事は楽しくないけれど生活するためには仕方ない…、転職や起業はしたいけれどそこまでの勇気がない…などなど。理由はさまざまですが、キャリアに対して“もう手詰まりだ”と感じている方が多いようです。例えば、失敗する典型的な例をあげると、求人情報に目を通し、自分がゲットできそうな仕事を探すパターンです。これは職探しの方法としては最悪で、一番成功率が低いと言えます。なぜならば、手の届きそうなものを手あたり次第に掴んでも、長い目で見て満足できる見込みは薄いからです。あなたが本当に欲しいものは、欲しいと思う“可能性がある”ものを知るまでは分かりません。だからこそ、なるべくたくさんのアイディアや可能性を生み出す必要があります。アイディアが多ければ多い程、その中からより良いアイディアを選択することができます。そして、どんな問題であれ、最初に思いついた解決策やアイディアを選ばないことも大切です。私たちはなるべく早く問題を取り除きたいと考えるため、最初のアイディアを一目惚れしたかのように良いものだと思いこんでしまいます。しかし大抵の場合、最初のアイディアや答えは割と平凡で、あまりクリエイティブではなかったりします。そのため、先ずはより多くのアイディアを創造して、選択肢を拡げる作業を行うことが大切なのです。アイディアを創造するのに有効なツールがあります。それはマインドマップと言われるものです。マインドマップとは、言葉を次々と自由連想しながら、アイディアを切り開き、新しい解決策を次々と考案していくツールです。マインドマップを活用するには次の3つのステップからなります。テーマを選ぶマインドマップを描くいくつかの単語をピックアップして混ぜ合わせコンセプトを導き出すマインドマップは言葉を図式化するので、アイディアやその関係性を自然に捉えられるため、豊富なアイディアを生み出せるうえ視覚的なツールなので、心の中にある論理や言葉の番人と出会わなくて済むこともメリットです。もしも今、仕事にやりがいを感じられないようでしたら、是非一度マインドマップを活用してアイディアを創造して、理想のキャリアをデザインするヒントを生み出してみるのも良いと思います。athletica（アスレチカ）の活動に興味のある方はこちらをご覧ください↓https://athletica.j-sc.org/●アスレチカアカデミーhttps://athletica.j-sc.org/academytop●LINE公式アカウントhttps://line.me/R/ti/p/%40856phjdb●公式instagramhttps://www.instagram.com/athletica_jsc/●公式Twitterhttps://twitter.com/athletica_jsc