皆さんはGRIT（グリット）という言葉をご存知でしょうか。GRIT（グリット）とは「やり抜く力」のことで、心理学者であり、ペンシルヴァニア大学教授でもあるアンジェラ・リー・ダックワース氏が提唱した概念です。
そこでは、『成功する人に共通する特徴は「情熱」と「粘り強さ」、すなわち「やり抜く力（GRIT）」である』と結論付けられています。
私は、大切なことはすべて16年間続けたアイスホッケーから学びました。問題解決能力や人間関係構築能力など、今もなおビジネスで活かされているこうしたスキルは、間違いなくアイスホッケーを通じて習得したものです。
そして、私の土台となっているGRIT（グリット）も、まさにアイスホッケーを通じて身につけました。私は、スポーツを真剣に取り組んだ経験のある人の多くは、本人が知らないうちにこのGRIT（グリット）を習得していると考えています。
私たちは、元アスリートのビジネスマンを「ビジネスアスリート」と呼んでいます。
私たちが考えるビジネスアスリートとは、過去の競技レベルや経験・実績に関係なく、これまでスポーツを真剣に取り組んだことのある方で、優良企業で働くことや経営者になることをゴールとして捉えず、アスリート時代と同様の熱量や想いを持って自分らしく働くビジネスパーソンと定義しています。
競技実績や競技レベルに関係なく、スポーツを真剣に取り組んだ経験があるアスリートは、このGRITを習得しています。これはビジネス社会ではとてもアドバンテージになります。
しかし、GRITを習得しているからと言って成功するほど社会は甘くありません。きちんとそのGRITを持って、自分自身を磨いて成長させていかなくてはいけません。
日本スポーツキャリア協会（アスレチカ）では、現役時代からスタートするアスリートのセカンドキャリアに特化したキャリアコーチング「アスレチカアカデミー」を開設します。
キャリアデザインのワークショップや「複業クラウド」との連携による就業体験、キャリアコーチとの1on1や伴走型コーチングによる密なキャリア相談など、ビジネスアスリートとして必要なスキルやマインドを習得し、自分自身が納得できるセカンドキャリアを実現するサポートをします。
これまで真剣にスポーツを体験されてきたすべてのアスリートが、自分にしか描けないキャリアを描き、そのプロセスを楽しみながら自分にあった人生の選択を続けてもらいたいものです。
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