何度かこのキャリアコラムでも触れていますが、私は学生時代、理事の森下とふたり、毎日色んな大人たちと会っては、その方の仕事の内容や魅力、これまでのキャリアなどについてインタビューをしていました。その経験が、就職活動や将来のキャリア形成に非常に役立ち、また現在でも様々な業種業界・仕事内容を理解できるなどのメリットがあります。キャリアインタビューと言っても、自分が興味を持っている仕事をしている人、もしくは人間として魅力的な人に対して、純粋に話を聞くだけの非常にシンプルな行為です。なぜキャリアインタビューをしようと考えたかと言うと、私が思うに、聞く力のある人は明確なキャリア形成ができ、結果的に成功している人たちが多いと感じたからです。キャリアは自分一人で作っていくものではなく、周りの人たちと一緒に築いていくものですので、「聞く力」が重要になるのです。因みに、キャリアインタビューでは、下記の質問を押さえておくと良いと思います。どういう経緯で今の仕事をすることになったのかどのように今の専門知識を習得したのか具体的な仕事内容はどうなのか（楽しいのか）今の仕事内容の好きな点と嫌いな点はなんなのか1日の働き方やスケジュールはどんな感じなのかアスリートは他人に頼ったり相談したりすることが苦手な人が多く、すべて自己完結したがる傾向にあると感じます。その理由は、これまで自分一人だけの力で、色んな困難を乗り越えて結果を出してきたためです。しかし、他人に頼ったりお願いすることによって、結果的に目的地へより早く着くことができたり、自分が気づかなかった方法や手段で目的地へ行けることが多分にあります。そしてもうひとつ大切な考え方は、私たちが思っている以上に人は人助けが好きだということです。道を尋ねられて嫌な気持ちになる人は少ないと思いますし、大半の人が道を親切に教えてあげると思います。皆さんも気軽に道を尋ねる感覚でどんどんキャリアインタビューしてみることをお勧めします。是非、自分のキャリアを周囲の人たちを巻き込みながら築いていくイメージを持ち、積極的な行動を心掛けていきましょう。athletica（アスレチカ）の活動に興味のある方はこちらをご覧ください↓https://athletica.j-sc.org/●アスレチカアカデミーhttps://athletica.j-sc.org/academytop●アスレチカカレッジアカデミーhttps://athletica.j-sc.org/collegeacademytop●公式instagramhttps://www.instagram.com/athletica_jsc/●公式X（Twitter）https://twitter.com/athletica_jsc●LINE公式アカウントhttps://line.me/R/ti/p/%40856phjdb