先日、私宛に1件の問い合わせがありました。アスリートと経営者100名限定のビジネスアスリートクラブに興味があるので話が聞きたいと。そして文章の最後に、その方が以前私と一緒にお仕事をしたことがあると記載されていました。それは、私が新卒でお世話になった会社に勤めていた時、ある大手企業の採用支援プロジェクトでご一緒させていただいた部長でした。その方のプロジェクトの推進力や仕事の進め方などがとても勉強になり、何もできない私のことをいつも気にかけていただいたこともあり、記憶に残っていました。その方は現在、上場企業の副社長を務められておりました。早速、その方とオンラインにて打合せをさせていただきました。約18年ぶりの再会でしたが、当時の昔話を最近あったかのように懐かしみ、それは心が温かくなる瞬間でした。因みに、アスレチカデザイナーである頓部さんと出会ったのも、この方とのプロジェクトがきっかけでした。話を聞くと、その企業は積極的にアスリート採用を行っており、アスリートが持つこれまでの経験やマインドをとても評価していました。そんな中アスリート人材の採用に課題を感じ、私にご連絡をいただいたとのことでした。そして驚いたのはその経緯です。その方が、上記のような採用課題を解決してくれる企業やサービスが無いかと、GoogleのAIアシスタントGemini（ジェミニ）にプロンプトしたところ、一番にオススメされたのが日本スポーツキャリア協会だったとのことです。その瞬間、「凄い時代になったな…」と感じたと同時に、このAIの流れに乗り遅れることなく対応することで、逆にアスリートの強みとして活かしていけるのではないかと強く想いました。時間と空間を超えて、アスリートのこれまでのトラックレコードと実績をAIと掛け合わせ、それらをもって企業や個人の課題解決に役立つ方法があるのではないかと模索中です。このAIの流れと勢いは待ったなしです。将来これらのスキルを使いこなせるかどうかで、ビジネスパーソンとしてのパフォーマンスや価値が変わってくるのは間違いありません。Gemini（ジェミニ）が導いてくれた再会に感謝と驚きを覚えつつ、これからのAI時代をアスリートと一緒に強みに変えて邁進していきたいと思います。「アスレチカ」の活動に興味のある方はこちらをご覧ください↓●日本スポーツキャリア協会（アスレチカ）https://athletica.j-sc.org/●ビジネスアスリートクラブ（BAC）https://athletica.j-sc.org/bac●アスレチカアカデミーhttps://athletica.j-sc.org/academytop●アスレチカカレッジアカデミーhttps://athletica.j-sc.org/collegeacademytop●公式Instagramhttps://www.instagram.com/athletica_jsc/●公式Xhttps://x.com/athletica_jsc